Coinbase 创始人 Brian Armstrong 看到了加密社区的巨大兴趣，响应他对创新想法的号召，已有 150 多个项目申请。阿姆斯特朗在推特上表示：“到目前为止，我们已经收到了 150 多份申请！很高兴看到。”
在这些想法中，阿姆斯特朗暗示引入了第十一个引发人们好奇心的初创公司概念——Web3 版本的 LinkedIn。
彻底改变 Web3 上的项目
阿姆斯特朗在他的推文中详细阐述了web3 中 LinkedIn 的想法。他强调公司有可能发行“灵魂绑定的 NFT来验证就业或证书”。
他指出，去中心化的 LinkedIn 将包含一个用于探索员工和雇主资料的界面，并有助于应对建立网络效应的挑战。阿姆斯特朗建议，让用户通过验证公司的 .com 电子邮件来铸造 NFT 可能是其中一种技术。
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阿姆斯特朗在最近鼓励开发人员优先考虑权力下放时考虑了 web3 LinkedIn 概念。他最近断言：“熊市是建设的最佳时机——为什么不从今天开始呢？”上周，他分享了他最兴奋的十个加密想法的清单，强调像 Coinbase 这样的交易所只涵盖了加密领域的少数可能性。
布莱恩·阿姆斯特朗 (Brian Armstrong) 设想，未来开发人员可以通过有意义的参与和更大程度的去中心化来将他们的工作货币化。但他真的能彻底改变 web3 上的 LinkedIn 吗？
Web2/Web3 薪资比较： Salary.com
几家初创公司在实施后失去了动力
LinkedIn 作为专业网络的集中平台运营。它主要面向求职者和雇主进行资历验证的平台。
去中心化的 Web3 版本必须从根本上改变 LinkedIn 的运作方式。 web3 LinkedIn 将使用区块链，而不是依赖中央机构来验证凭据。这意味着用户可以拥有数据并将其安全地存储为 NFT。雇主也可以发行这些 NFT，这将确保真实性。
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web3 上的互操作性将允许用户在没有中介的情况下跨各种平台和服务共享这些数据。
然而，阿姆斯特朗的愿景面临着执行的挑战。许多创新概念在最初的兴奋之后就失去了动力。最近，加密社区从Friend.Tech转向CyberConnect (CYBER)，这是一个专注于内容和数字身份的社交媒体网络。
BeInCrypto最近指出，Friend.Tech 通过社区代币引起了轰动，但 CyberConnect 的用户参与度现在已经越来越受欢迎。
