从研究分析师到社区经理再到活动协调员，web3 中非技术相关候选人的需求量很大。本文解释了那些没有编码技能的人如何在 web3 时代的各种非技术工作中解锁利润丰厚的机会。
如果您认为在科技公司找到工作意味着您需要技术技能，请三思而后行。从商业角度来看，所有公司，无论是科技公司还是非科技公司，集中式还是分散式，都需要具有非技术和技术技能的多元化团队。这带来了创新、前瞻性思维和不同的观点。这是您需要了解的内容。
在本指南中：
- 在 web3 中探索利润丰厚的无代码职业
- web3 中最常见的非技术工作
- 利用 web3 技能
- web3 中的薪酬：技术与非技术
- 非技术工作对 web3 至关重要
- 经常问的问题
在 web3 中探索利润丰厚的无代码职业
当我们想到科技公司或科技工作时，首先想到的角色是开发人员或计算机科学家。这些工作确实是必不可少的。然而，令人着迷的是，web3 革命不仅仅为技术专家所保留。
角色范围： BeInCrypto工作委员会
查看 BeInCrypto 的招聘委员会，大约 40% 的招聘职位是非技术性的web3 职位。他们通常被称为“无代码专家”。
web3 中最常见的非技术工作
随着 web3 行业的迅速发展并重塑我们的工作，不懂技术的个人也可以找到进入去中心化工作场所的方法。以下是公司寻求填补的最抢手的非技术职位。
产品经理
产品经理弥合了技术团队和最终用户之间的差距，确保产品满足市场需求和用户需求。随着技术的快速发展，有效的产品管理对于创造成功的、以用户为中心的产品变得至关重要。
数据分析师和数据科学家
在涉及技术技能的同时，这些数据分析师角色更注重从数据中获取见解并做出战略决策。在数据驱动的技术领域，能够解释复杂数据并提供可行见解的专业人士受到高度追捧。
用户体验/用户界面设计师
随着技术变得更加以用户为中心，设计师需要创造最具吸引力和用户友好的用户体验 (UX) 和用户界面 (UI)，以确保产品功能齐全且令人愉悦。
内容创作者和数字营销人员
科技公司需要熟练的内容创作者和数字营销人员向全球受众有效地传达他们的产品和服务。这些角色有助于建立品牌形象、吸引客户并帮助公司增加销售额。
项目经理
对于复杂的技术项目和团队，项目经理对于保持项目正常进行、管理资源和确保按时完成至关重要。强大的项目管理和沟通技巧对于 web2 和 web3 中成功的技术实施至关重要。
销售和业务开发角色
科技公司需要能够建立关系、发现机会、达成交易并最终推动销售的专业人士。销售和业务开发经理帮助公司建立伙伴关系、协作和市场扩张。
社区管理者
在社交媒体和在线社区时代，社区参与对于吸引用户、解决问题和培养积极的关系至关重要，最终有助于品牌忠诚度和增长。这在web3中尤为重要；与加密社区互动、建立和维护加密社区对于在这些领域运营的公司至关重要。
法律和监管专家
随着技术创新超越法规，能够应对数据隐私、知识产权和网络安全等领域的法律和监管挑战的专家对于确保合规性和降低风险变得越来越重要。
人力资源和人才招聘专家
科技公司需要了解行业独特需求的人力资源专业人员来吸引、留住和培养人才。技术的快节奏本质要求人力资源专家能够适应并提供动态的工作环境。 web3 的招聘带来了新的挑战和机遇，人力资源专业人员在该行业的整体增长中可以发挥巨大的作用。
利用 web3 技能
对于寻找web3 职业的非技术专业人士来说，重要的是要认识到，虽然技术技能可能不是主要关注点，但对区块链技术和去中心化生态系统有基本的了解是有利的。以下是有关如何准备和培养必要技能的指南。
了解基础知识
首先熟悉区块链技术、加密货币、智能合约和去中心化应用程序 (DApp) 的基本概念。在线课程、文章和视频等资源可以帮助您掌握要点。
探索用例
了解区块链技术的实际应用。了解它如何在金融 (DeFi)、供应链、医疗保健、游戏等行业中使用。这些知识将帮助您发现可以发挥您的技能的机会。能够解释为什么您想在 web3 中工作，并给出这个新领域的好处和应用程序的现实示例（包括web3 用例） ，这是非常宝贵的。模糊地谈论“未来”并不能解决问题。
随时了解情况
关注 web3 相关新闻、趋势和发展。 Twitter 和 Reddit 等平台还可以提供对该领域最新进展和新兴机会的见解。
联网
在 web3 社区内建立联系。参加聚会、会议、加密货币活动和网络研讨会，与已经在该领域工作的专业人士互动。网络可以提供有价值的见解、工作线索和协作机会。
深化您的领域专业知识
利用您当前领域的现有技能和经验。例如，如果您从事营销工作，请了解区块链如何颠覆数字营销，或者如何在广告和营销活动中使用 NFT。
展示你的价值
展示您的适应能力、解决问题的能力以及快速学习的能力。突出显示您对区块链概念的理解或您在 web3 领域做出有意义贡献的能力的相关经验或项目。
BeInCrypto的人力资源人才招聘专家 Raquel Zambrano 表示，突出您的技能并使用与 web3 相关的特定关键字是被招聘人员发现的关键。
因此，举例来说，如果您是一名营销人员，您过去的工作可以定义为：“我管理着一支营销专业人员团队，负责监督营销活动、社交媒体和合作伙伴关系，以提高品牌知名度和用户参与度。”
相反，您可以改写它。如果您以前有过 web3 项目的经验，您可能会说：“我管理着一支由营销专业人士组成的团队，制定策略来利用去中心化平台并最大限度地提高用户参与度，从而在社区内培养战略合作伙伴关系。”
在这种情况下，您还可以扩展以添加其他关键字，例如去中心化平台+ Twitter + Discord + Telegram + Community。
“强调这些方面很重要，因为即使您没有 web3 经验，您也可以证明您参与了该领域，因为您可以使用 web3 语言进行交流。”
Raquel Zambrano，人力资源人才招聘专家： BeInCrypto
web3 中的薪酬：技术与非技术
web3 公司中的技术角色包括我们最熟悉的职位，例如区块链开发人员、智能合约工程师、安全审计员和软件工程师。由于这些职位所需的专业知识和专业知识，他们的基本工资通常高于非技术职位。
尽管科技行业的非技术工人的机会越来越多，但技术和非技术职位空缺之间的平均工资存在明显差异。然而，这并不意味着非技术工作不能提供有竞争力的薪资和福利，从而吸引顶尖专家。 web3 中非技术角色的基本工资可能会有很大差异，具体取决于角色的重要性、需求以及对项目总体目标的影响。
换句话说，薪酬将取决于每个角色能带来多少价值。例如，非技术角色也因其战略洞察力、创造性思维以及制定投资策略以推动采用和增长的能力而受到高度重视。
顺便说一句，值得注意的是，web3 行业仍然相对年轻，薪酬趋势可能会根据公司规模、融资阶段、地理位置和所需的特定角色等因素而有所不同。
非技术工作对 web3 至关重要
如果您想从 web2 工作转向 web3，但没有任何“技术”技能，不用担心。总而言之，Web3 的关键不仅仅是非技术工作。它们对于行业的运营和未来的增长至关重要。从社区经理到营销总监，您的技能可能可以在新的去中心化生态系统中转移和发挥作用。
经常问的问题
科技公司中有多少职位空缺包含非技术职位？
科技公司超过 40% 的职位空缺是非技术职位。这种多样性至关重要，因为它为公司带来创新、前瞻性思维和多样化的观点，无论其技术性质如何。集中式和分散式公司都受益于技术和非技术技能的结合，从而提高了整体绩效和适应性。
web3 中有哪些受欢迎的非技术角色？
在 web3 中，研究分析师、项目经理、营销专家、社区经理和活动经理等非技术职位的需求量很大。许多 web2 角色可以转移到去中心化环境中。
web3 中技术和非技术角色的薪酬有何不同？
在 web3 公司中，由于需要专业知识，区块链开发人员和智能合约工程师等技术角色通常会要求更高的基本工资。然而，非技术职位也可以获得有竞争力的薪酬。非技术职位的薪酬结构根据职位的重要性、需求及其对项目目标的总体影响而有所不同。
