获得 Web3 工作必须具备的关键软技能

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我们生活在一个竞争激烈、专业化的世界。信息的民主化使许多人能够获取信息并获得原本无法获得的备受追捧的工作。对于 web3 作业来说,这一点加倍。获得软技能将使您与那些只注重硬技能的人区分开来。

在本指南中:

  • 什么是 web3 职位?
  • Web3 工作和软技能:沟通
  • Web3 工作和软技能:适应性
  • Web3 工作和软技能:协作
  • Web3 工作和软技能:解决问题
  • Web3 工作和软技能:创造力
  • Web3 工作和软技能:情商
  • Web3 工作和软技能:批判性思维
  • Web3 工作和软技能:领导力
  • 软技能在 web3 中是不可协商的
  • 经常问的问题

什么是 web3 职位?

网络3职位

Web3 职位是指涉及区块链、加密货币、元宇宙、去中心化金融或任何其他相关领域的任何职位。这可能会让一些人感到震惊,但许多web3 工作存在于 web2 或传统工作世界中。

这样,只要具备适当的资格,大量的经验就可以转化为 web3。因此,web2 中存在的许多传统工作都可以在 web3 中找到,例如:

  • 最高管理层高管(例如首席执行官、首席财务官、首席技术官)
  • 营销人员
  • 前端开发人员
  • 区块链开发商
  • 法律顾问
  • 注册会计师(CPA)
  • 客户经理
  • 作家

无论在哪个领域,上述许多工作都是经营一家成功公司所需要的。由于这些工作所需的许多技能都可以灵活转换,因此有很多 高薪职位可供选择。因此,雇主需要一种方法来区分优劣。这就是软技能的用武之地。

软技能 web3 职位雇主评价技能的重要性: researchgate.net

澳大利亚首席科学家办公室委托 Deloitte Access Economics 对雇主对 STEM 技能和 STEM 技能员工的态度进行了调查。总共有 1,065 家雇主代表来自各行业的 450,000 名员工做出了回应。

雇主被要求评估各种员工技能和属性的重要性,并列出他们认为对其工作重要的任何其他技能。上图显示了研究结果。沟通是提到最多的。

Web3 工作和软技能:沟通

去中心化团队和社区中的有效沟通

沟通技巧是指向他人有效传达信息、思想、想法和感受的能力。毫无疑问,每个人都在某种程度上使用沟通技巧。

然而,在与去中心化团队、社区和远程加密工作合作时,这一点尤其重要。在这个新时代的工作环境中,您可能不会与同事在同一房间、同一栋大楼甚至同一国家/地区工作。

因此,您可能没有与同事相同的社交道德。有效的沟通是消除您在远程环境中工作时可能遇到的任何社交障碍的桥梁。

清晰简洁的书面和口头沟通

通常,团队的工作时间有限,尤其是当他们分布在不同时区时。为了避免浪费时间,请让您的讲话简洁明了。使用清晰、简洁、直接的语言。

这适用于书面(例如电子邮件)和口头交流(例如会议)。细节有其用处,但当你在最后期限前工作时,有时最好直奔主题。最后,不要让你的团队被信息淹没。

积极倾听和同理心,理解不同的观点

积极倾听是一项重要的沟通技巧。它的范围超出了听到某人在说什么的范围。积极倾听包括观察言语和非言语线索以理解完整的信息。

它包括注意说话者的肢体语言、语气和面部表情。通过这样做,积极的听众可以提供适当的反馈并表现出对演讲者信息的关注。

此外,积极倾听可以让您产生同理心并理解不同的观点。同理心是理解和分享他人的感受、情绪和观点的能力。它对于促进积极的沟通和互动发挥著重要作用。

Web3 工作和软技能:适应性

乐于接受变革并学习新技术

世界在不断变化,许多专业领域也会瞬息万变。因此,适应性是任何 web3 工作所必需的软技能。

如果您曾经尝试构建 web3 应用程序,那么您可能不得不处理编译器更新、已弃用的测试网以及许多其他可能阻碍生产的更改。此外,由于技术在不断变化,因此您必须愿意随之变化。新技术将会出现,以改善您的体验或用户的体验。

为了自己的利益,你必须适应新技术;然而,学习新技术也将帮助您在市场中脱颖而出。

灵活地在动态且不断发展的 web3 生态系统中工作

Web3 发展迅速。如果你眨眼,你就会瞬间错过两三个技术。出于同样的原因,你必须快速行动。这意味著灵活性必须成为您的第二天性。

在某些情况下,灵活性一词意味著员工需要全天候待命的情况。然而,本文中所指的灵活性类型与特定情况不同。

这里讨论的灵活性类型涉及员工利用常识来识别某些事情何时可能无法有效运作。它是适应和接受意外变化的能力,将其视为成长和学习的宝贵机会。

拥抱新兴趋势和不断变化的市场条件

软技能 web3 职位营销趋势营销趋势: mktgessentials.com

不过,请注意,灵活性对于某些人来说可能看起来有所不同。对于开发人员来说,灵活性可能意味著使用一种框架而不是另一种框架。对于营销人员来说,它正在利用新的内容创建趋势在社交媒体平台上排名。

如前所述,对于某些人、领域和市场来说,灵活性看起来有所不同。例如,上图显示了营销趋势的发展。然而,搜索引擎优化、法律和开发人员趋势也可能以惊人的速度发生变化。

这就是为什么拥抱趋势和不断变化的市场条件是一项重要的软技能,可以转化为加密货币工作的价值。公司总是希望处于尖端技术的最前沿,以击败竞争对手。同样,您也必须站在最前沿以满足他们的需求。

Web3 工作和软技能:协作

在分散的团队和跨职能环境中协作工作

一般的中型到大型公司需要多个团队来运营一个成功的组织。因此,您必须学习有效的协作技能。您应该使用清晰的沟通标准来确保协作实践的清晰度。

一些公司已经为数字通信实施了四小时响应 (4HR) 和无需回复 (NNTR) 等缩写词,这为虚拟对话带来了可预测性和确定性。

此外,在进行跨团队项目时,请务必记住清晰沟通并通知相关方。从做多来看,提供这种清晰度将节省时间和精力。

与同事和合作伙伴建立关系并培养信任

培养与他人的关系是一项强大的软技能,可以帮助您完成 web3 工作。为了与同事建立关系,您必须首先建立信任。

值得庆幸的是,建立信任的方法有多种。例如,与某人建立信任的最古老的方法之一是首先信任他们某件事。这可以采取分享个人信息的形式,例如您最喜欢的食物或参观的地方。

利用集体智慧和思想多样性

有句话说:“团队合作使梦想成真”。这是因为创新在群体中总是进展得更快。集体智慧和多样化的想法创造了一个团队可以弥补彼此弱点的环境。

这就是为什么看到问题的多个方面很重要。想法的多样性有助于填补知识的空白,而集体智慧则是大型公司能够成功运营的原因。

Web3 工作和软技能:解决问题

复杂web3场景下的分析思维和解决问题的能力

如果你想在 web3 中脱颖而出,你必须弄清楚需要解决什么问题,然后弄清楚如何解决它们。分析思维和解决问题是软技能,可以让你在这个领域走得更远。

这意味著在适用的情况下分析定量和定性数据。你学得越多,你就会越明白,通过简单的谷歌搜索就能解决的问题会更少。

开发创新解决方案并适应技术挑战

当你遇到任何问题时,你必须从多个角度来解决它。由于答案并不总是那么简单,因此您必须开发创新的解决方案。

例如,当遇到技术挑战时,您可能必须先破坏某些东西,然后才能弄清楚如何改进它。在其他情况下,您可能必须在其他领域找到类似的问题。提出创新解决方案的方法有很多。这一切都是为了发现什么对你有用或问题是什么。

识别并解决去中心化系统中的痛点

如前所述,如果您想在 web3 工作中表现出色,请找出需要解决的问题。这个方法是经过尝试和证明的。对于区块链技术来说,这意味著用去中心化系统来解决问题。

例如,许多去中心化系统的解决方案(例如区块链)都是从识别区块链实际执行的核心任务开始的。结果,许多创新解决方案都归结为委派任务或抽象核心功能。

Web3 工作和软技能:创造力

创造力

在 web3 项目中跳出框框思考并产生新颖的想法

说到解决问题,这让我们想到了下一点——创造力。虽然您可以使用它解决大多数问题,但如果没有它,您可以解决的新问题很少。

跳出框框思考是许多 web3 雇主都会欣赏的软技能。然而,这不包括用已经完善的解决方案来解决问题。

应用创造性方法来推动创新和以用户为中心的体验

主流 web3 采用的最大障碍之一是用户体验 (UX)。在当前的迭代中,用户体验不太理想,而且往往过于复杂。

应用创造性的方法来改善用户体验可以让您在 web3 工作中受益匪浅。音乐制作应用程序 FL Studio(例如 Fruity Loops)是用户体验如何影响业务的一个很好的例子。

FL Studio 提供了比竞争对手更好的创新用户体验。尽管它不被认为是工业级产品,但它最终接管了音乐制作行业。

在基于区块链的应用程序中利用艺术和设计元素

Web2 用户已经习惯了极简、动画、华丽的插图和设计元素。因此,区块链应用程序如果想吸引 web2 用户就必须跟上。

创意艺术家在如何实现设计方面有很大的回旋余地。从本质上讲,当你拥有非凡的创造力时,你就给了他创造的空间。希望提供强大用户体验的 Web3 企业将对创意有很高的需求。

Web3 工作和软技能:情商

理解和管理 web3 交互中的情绪

情商是指识别、理解和管理自己情绪的能力,以及识别和同情他人情绪的能力。

说实话;没有人愿意和一个脾气暴躁的人在一起。同样的道理,过度偏执、过度活跃、甚至永远郁郁寡欢的人也同样糟糕。在任何环境下管理情绪都是必要的,尤其是对于不可预测且快节奏的 web3 工作。

此外,理解和认识自己和他人的这些情绪同样重要。有些人可能有做空的情绪词汇。所以这里是一个简短的列表:

  • 喜悦
  • 悲伤
  • 愤怒
  • 害怕
  • 焦虑
  • 满意
  • 热情
  • 挫折

培养积极的关系并有效解决冲突

俗话说,第一印像只能给人一次。因此,用它在你的工作环境中建立积极的关系。

此外,您必须采用解决冲突的软技能。要明白,有时事情就这么发生了。无论是误会还是更严重的情况,都有适当的方法来处理。实施上述软技能实际上有助于解决冲突。

不过,这里有一些直接的方法可以解决您的 web3 工作中的问题:

  • 积极倾听:在尝试解决问题之前,必须首先找到原因的根源。如果没有积极倾听并以适当的方式做出回应,你就无法做到这一点。
  • 调解:有时,您可能需要第三方(担任高级角色)来调解情况。或者另一方面,作为最后的手段,你可能需要干预某种情况。为了保持冷静的头脑,请保持公正。
  • 谈判:当发生冲突时,谈判可以帮助平息局势。在这种情况下,达成一个让各方都受益的协议是最好的。
  • 妥协:有时候你必须放弃一些东西才能获得一些东西。在这种情况下,你应该问自己,做正确的事有多重要,代价是什么,以及你是否能接受目前的状况。

重要的

应该指出的是,并非所有工作场所的冲突都涉及攻击行为。它可以像资源分配、任务管理或聚餐时带什么类型的食物一样简单。

发展自我意识和对利益相关者的同理心

在许多情况下,您可能会遇到或可能不会经常遇到的利益相关者。因此,你应该时刻牢记对他们有同理心。

有时,顾客会抱怨、批评产品或服务,甚至可能表现出不恰当的行为。永远记住不要把它当成针对个人的,因为有些人可能真的想看到更好的产品。

这也将有助于改善您的 web3 工作。当您了解客户的观点时,您就可以创建更好的产品和服务以进一步采用。

Web3 工作和软技能:批判性思维

在 web3 环境中评估信息并做出明智的决策

说到软技能,批判性思维是你不可缺少的。在这种情况下,激发批判性思维的最佳方法之一就是应用苏格拉底方法。

苏格拉底方法是一种提问和对话的技术,用于批判性思维、学习和探索复杂的想法。它以古希腊哲学家苏格拉底的名字命名,他利用这种方法来激发智力探究和挑战假设。

在苏格拉底方法中,提出一系列问题来鼓励个人审视自己的信念,深入思考某个主题,并通过合理的论证得出逻辑结论。可以用一句话来概括——“为什么?”

识别偏见并评估来源的可信度

我们生活在一个快节奏的世界。信息就像流行病一样传播——眨眼之间。因此,保持警惕、质疑消息来源的真实性并认识到偏见是 web3 工作中一项重要的软技能。

例如,在新闻业,第一手资料比二手和三手资料更有价值。即便如此,第一手信息来源也可能存在偏见。

要理解这一点,还必须考虑其来源。例如,支持加密货币的人可能会在不检查来源或不提供上下文和沟通细微差别的情况下共享支持加密货币的信息。然而,另一种情况也是如此。

应用逻辑和推理来导航去中心化系统

因此,所有批判性思维都归结为应用逻辑和推理。当您浏览去中心化系统时,这将对您很有帮助。

随著针对当前问题的解决方案不断涌现,技术将变得越来越复杂。跟上这种不断变化的环境的最佳方法是始终将逻辑和推理与你的硬技能结合起来。

Web3 工作和软技能:领导力

领导能力

在 web3 行业中发挥主动性并激励其他人

领导力是一门激发他人梦想更多、学习更多、做得更多、成就更多的艺术。领导力的一部分就是保持积极主动。积极主动的领导者会激励他人。没有什么比积极主动的人更受雇主喜爱的了。

这种特殊的软技能适用于许多行业。采取主动是赢得青睐的好方法。但这并不是它的唯一用途。它对于为意外情况做好准备也很有用。

当担任领导角色时,保持积极主动会让你和那些追随你榜样的人保持警惕。

引导分散的团队实现共同目标

当您踏上 web3 工作之旅时,您可能会发现自己除了担任项目经理、首席开发人员或某种首席官之外,还担任领导角色。

与远程或分散的团队合作时,乍一看这似乎很困难。这就是为什么设立目标很重要。鼓励你的同事让你负起责任,反之亦然。这样,在目标的扩散中就会存在相互尊重和共同利益。

以身作则,展现诚信

最后,伟大的领导者总是以身作则。当你愿意做你要求团队做的事情时,就会优先考虑它实际上是可行的。

这也有助于产生尊重感。这样,你的同事就不会觉得你试图对他们发威或把繁重的工作推给他们。一个伟大的领导者自然会通过他们树立的榜样而赢得尊重。

软技能在 web3 中是不可协商的

在当今竞争激烈的世界中,信息唾手可得,令人垂涎的工作机会也变得更加容易获得,web3 领域为职业发展提供了多种途径。

虽然区块链开发和编程等领域的技术熟练程度仍然至关重要,但软技能的价值也不应被低估。培养一套强大的软技能可以让你从那些只强调技术实力的人中脱颖而出。通过将这些技能与您的技术专长结合起来,您可以为自己的成功做好准备,并在竞争激烈的 web3 就业市场中脱颖而出。

经常问的问题

web3需要什么技能?

当谈到 web3 时,您需要对区块链、硬技能和软技能有基本的了解。硬技能是可衡量的特定能力,例如编码、会计或营销。软技能是使某人能够与他人有效互动的个人属性。

web3有哪些机会?

web3 提供各种各样的工作机会,其中一些您可能已经有相关经验。工作机会分为两类:技术类和非技术类。在 web3 中,您可以成为营销人员、法律顾问、社交媒体经理、开发人员、会计师等等。

web3是个好职业吗?

web3 是否是您良好的职业选择取决于您对技术的热情以及您不断学习和适应的意愿。建议充分了解基本概念并及时了解该领域的最新发展。 web3 社区内的网络和开源项目的合作对于职业发展也很有价值。

不写代码可以学习web3吗?

虽然拥有编码技能非常有益,但无需编码知识也可以了解 web3 概念。有大量在线资源、文章和教程可以帮助您掌握这些概念。考虑 web3 生态系统中的非技术角色。这些角色可以促进 web3 项目的发展和采用。

哪种语言适合 web3?

当谈到web3开发时,编程语言的选择取决于区块链。以太坊虚拟机兼容链,包括以太坊本身,都使用 Solidity 和 Javascript。虽然Python并不常用于以太坊智能合约开发,但它在其他区块链生态系统中被广泛采用。

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