日本的招聘机构正在转向 Metaverse
元宇宙正在日本的招聘领域取得进展。 据当地报道，1 月 27 日组织了一场大型元宇宙招聘会，有 2,000 多名学生参加了这次体验。 学生们使用头像来交流和查看由几家公司控制的不同展位提供的工作预览。
日本拥抱 Metaverse 进行招聘
Metaverse 科技开始改变日本求职和招聘的格局。 超过 2,000 名学生参加了一个 metaverse 招聘会，这使他们能够使用数字化身与招聘人员交流并检查每份工作机会的可能性。
据《朝日新闻》报道，由于元宇宙的匿名性，参与者可以就这些工作机会的微妙问题提出问题。 179 家公司参与了这项工作，这项工作由负责工作相关活动的 Neo Career Co. 和负责元宇宙相关任务的 X Inc. 组织。
这些公司表示，这可能是日本此类事件中最大的事件之一，同时也强化了元宇宙为这些招聘流程带来的优势。 Neo Career 的 Taiki Nishino 表示：
虚拟世界既可以利用来自遥远地区的学生可以参加的在线会议，也可以保持在面对面招聘会上发生的会议和交谈的自发性。
Metaverse 的未来：数字存在
虽然有些人对在会议中使用元宇宙工具持悲观态度，但其他人则表示支持这项技术可能对该行业产生的影响。 软件公司微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 称赞了这些举措中的技术。 在最近与世界经济论坛 (WEF) 主席克劳斯·施瓦布 (Klaus Schwab) 的一次会谈中，他解释说，他相信元宇宙应用程序带来的存在感是“改变游戏规则的”。
该公司一直在与世界经济论坛合作，建立一个名为“全球协作村”的倡议，旨在使用元宇宙技术让达沃斯会议常年举行，让领导人全年都能进行交流。
日本的其他机构已经在使用 metaverse 技术让人们建立他们的数字存在。 例如，户田市在 10 月报告称，它正在使用元宇宙工具让学生在家上课，以此作为与旷课作斗争的一种方式。 7 月，东京大学宣布将使用 metaverse 工具提供工程课程，并指导学生了解 metaverse 及其功能。
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